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Le Plafond annuel de la Sécurité sociale est utilisé pour le calcul de certaines cotisations sociales . Les plafonds de déductibilité des différents versements faits sur les placements retraite se réfèrent au PASS
Il est revalorisé chaque année
En 2009 il s’élève à 34.308€
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PARTICULIERS: Placement - Epargne - Retraite: Retraite
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 La situation des retraités en France se dégrade progressivement et inexorablement au fil des années.
Le taux de remplacement ( montant de la retraite en pourcentage du dernier salaire perçu) estimé varie selon les statuts entre 52% et 36%.
Il convient donc très tôt d’envisager des solutions compensatoires.
L’EPARGNE RETRAITE INDIVIDUELLE
Elle recouvre des mécanismes très différents, et permettent de compléter la retraite tout en bénéficiant de mesures fiscales et sociales
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Il s’agit d’un contrat d’assurance vie qui peut être souscrit par toute personne, que vous pouvez alimenter à votre rythme, par des versements libres ou programmés.
Il s’agit d’un véritable produit retraite, car le souscripteur ne peut en profiter qu’à l’âge de la retraite, sous forme de rente viagère.
Les avantages fiscaux peuvent être attractifs: les versements sont déductibles du revenu net imposable dans la limite de 10% du revenu, lui-même plafonné
Déduction annuelle maximum : 27.446€ en 2009
Ce produit convient plus particulièrement aux contribuables fortement imposés.
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Il s’agit d’un contrat d’assurance retraite ouvert à tous les fonctionnaires.
Les avantages fiscaux sont identiques à ceux du PERP
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L’EPARGNE RETRAITE COLLECTIVE
L’entreprise peut faire le choix de cotiser entièrement ou partiellement à des contrats de retraite supplémentaires
pour tout ou partie de son personnel
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Il s’agit d’un contrat d’assurance vie destiné aux professions libérales (gérants majoritaires), commerçants, artisans, et les conjoints collaborateurs.
Les avantages fiscaux sont importants : Les sommes versées sont déductibles des revenus professionnels, dans la limite :
-10% de la fraction du bénéfice imposable retenue dans la limite de 8 PASS
-15% de la fraction du bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 PASS
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L’EPARGNE SALARIALE
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